李四经营着一家女装淘宝店铺,想要通过外部的新媒体平台获取更多的流量用户进入淘宝店铺销售,以下哪些平台不可以直接链接跳转淘宝店铺?()
A.西瓜视频
B.抖音
C.快手
D.小红书
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A.雇佣大量水军进行刷单操作,通过虚假交易提升产品排名
B.优化成本结构,提供有竞争力的售价
C.使用秒杀、满减、优惠券等促销工具
D.投放厂一告
A.夏天销量最高的碎花雪纺连衣裙
B.春季印花字母打底衫
C.正在热销的白鸭绒黑色羽线服
D.36D极致显瘦丝袜
A.期限到了商品会自动下架,选择是继续销售该商品,还是销售其他商品
B.确定销售时间
C.将商品上架
D.关注自己的店铺
A.小明录制了很多饰品制作的安装视频教程,通过二维码把视频发给买家
B.因订单量巨大,小明对量大的产品进行专门的库存备货
C.大促期间订单量大,库存不够,小明及时报备给运营小二,避免延迟发货
D.为解决退款售后问题,小明让客服打电话给客户,进行线下退款
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A.爬虫类采集工具可以采集所有类型的数据
B.淘宝网店的运营数据可以通过使用友盟等统计工具进行采集
C.第三方电商网站可以使用百度统计采集店铺运营数据
D.店侦探可以获取店铺的详细销售数据
论激励在当代企业中所产生的作用
要求:
请根据以下材料作答:
激励是什么?直白地说,就是以恰当、合理、公平的方式给予员工想要的。公司采用激励理论和方法,对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制,引起员工心理状况的变化,以激发员工向企业所期望的目标而努力。但激励不总是奏效的,现实中存在这样一种情况,让人迷惑。
D集团公司是一家民营企业,旗下经营着一家西北地区D品牌服装服饰的批发市场,拥有10000多业主和从业人员以及接近5万人的消费者客流,保证商场的卫生环境是十分重要的,7万建筑面积的D品牌服装服饰批发广场经营主体部分需要60个保洁员,却总也招不够,保洁员频频离职,这让公司领导十分苦恼。D公司为了减少保洁员的流失而不断增加保洁员工资,从780元/月一直增加到1200元/月左右,但事实并非如此,公司依然解决不了保洁员的流失问题。
后来D公司通过调研发现,保洁员大多是附近农村的妇女,他们出来工作似乎不是为了自己,更不考虑自己未来的前途,她们出来工作的目标从本质上是为了贡献家庭。于是D公司把55个保洁员分为11个组,每个组5人。平时由10组共50名保洁员工作。剩余的一组5人带薪放假一周,让保洁员回到家照顾照顾家里的生活,看看孩子孙子,享受天伦之乐。告诉上岗的保洁员,因为5个“姐妹们”回家了,你们的工作辛苦一点,等她们回来了,你们也就可以回家看孩子、看孙子。方案实施两年多来,D品牌服装服饰批发广场的保洁员再也没有大幅度流失,55个保洁员的编制一直稳定维持在49人以上。管理者为保洁员难招聘、难留住的苦恼彻底解决了。
作业要求:
1.以小论文的格式书写。
2.说明核心观点并进行阐明。
3.字数控制在800-1000字。