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第1题
一般员工提出辞职时，组织应该（）A．报告上级除名胜B．为员工解决困难把他争取回来C．深恶痛
一般员工提出辞职时，组织应该（）
A．报告上级除名胜
B．为员工解决困难把他争取回来
C．深恶痛绝
D．冷眼相看
E．不管不问
第3题
根据中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，下列哪些表述正确()。
A.领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，应当一并报告个人有关事项
B.领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，不必报告个人有关事项
C.领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的纪检监察部门负责受理
D.领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的组织(人事)部门负责受理
第4题
责令村主任辞职程序是县级监察机关向其所在的群众性自治组织及其上级管理单位（机构)提出建议。（
责令村主任辞职程序是县级监察机关向其所在的群众性自治组织及其上级管理单位(机构)提出建议。()
第5题
工作分析通常在下述（）情况下进行。A．新组织建立B．某岗位员工辞职C．新的工作产生D．当工
工作分析通常在下述（）情况下进行。
A．新组织建立
B．某岗位员工辞职
C．新的工作产生
D．当工作由于新技术．新方法．新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
第6题
离职面谈，一般包括哪些内容？（）。 A．说明面谈的目的B．询问员工辞职的真正原因C．了解离职
离职面谈，一般包括哪些内容？（）。
A．说明面谈的目的
B．询问员工辞职的真正原因
C．了解离职者对原来工作的意见
D．征求员工对企业各方面工作的意见和建议
第7题
下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（） A．工作上的原因 B．新的工作的吸引 C．
下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）
A．工作上的原因
B．新的工作的吸引
C．待遇上的原因
D．组织政策的原因
第9题
关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。 A．防止员工离职后发生不利于组织的行为 B．可以
关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。
A．防止员工离职后发生不利于组织的行为
B．可以了解离职员工辞职的真正原因
C．可以了解离职员工对公司的建议或抱怨
D．可以简化离职的手续
第11题
作为一名项目经理，在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时，你应该：
A.重复对方所说的话
B.试探对方的意思，然后掂量谈话的内容
C.先评价内容再提出建议
D.站在对方的角度看问题，体验问题
