首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与马尔可夫奖励过程相比，马尔可夫决策过程引入了哪一个新的元素（)？

A.动作

B.概率转移矩阵

C.终止状态

D.反馈

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“与马尔可夫奖励过程相比，马尔可夫决策过程引入了哪一个新的元素…”相关的问题

第1题

马尔可夫预测法是以（)数学家名字命名的

A.英国

B.俄国

C.美国

D.德国

点击查看答案

第2题

马尔可夫模型是进行因果关系分析的工具，可归于定量预测方法一类。（)

点击查看答案

第3题

绩效考评一般类型包括（)。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

点击查看答案

第4题

人力资源内部供给预测的方法不包括（）。

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

点击查看答案

第5题

人们常用的定量分析方法有（)？

A.时间序列分析方法

B.计量回归分析法

C.马尔可夫分析法

D.增长曲线方法

点击查看答案

第6题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

点击查看答案

第7题

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.灰色预测模型法

B.转换比率法

C.马尔可夫分析法

D.经验预测法

点击查看答案

第8题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响

C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

点击查看答案

第9题

内部人力资源供给预测方法包括（)。

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

点击查看答案

第10题

人力资源需求预测的定量方法包括（）。

A.转换比率法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.灰色预测模型法

E.趋势外推法

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）