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[单选题]
拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬，并产生一定的影响力。这种影响力源于（）
A.法定权
B.奖赏权
C.强制权
D.专长权
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A.法定权
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A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（）。
A．人力资源管理部门的分工进一步细化
B．人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C．人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D．往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
A.维修人员无需求肋于其它信息即可完成任务或子任务
B.维修人员完成一个不常见的任务所需要的专门知识
C.维修人员完成飞机系统和设备维修工作的能力
D.维修人员对公司所规定的工作程序的了解程度
A.由有限合伙人与普通合伙人共同组建的合伙企业
B.以专门知识和专门技能为客户提供有偿服务的合伙企业
C.以自己的名义独立承担民事责任的组织
D.有限合伙企业的特殊形态
A.志愿服务通用知识
B.志愿者岗位职责和服务规范
C.相关教育
D.相关培训
A.教育部门应当对志愿者开展相关培训
B.志愿服务组织应当对志愿者开展相关培训
C.民政部门应当对志愿者开展相关培训
D.县级以上人民政府
