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[判断题]

精益人才育成是指通过精益生产的推进和改善,建立起培养精益管理和改善的人才梯队管理体系()

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第1题
精益生产是通过自动化、平准化生产,推行全员改善,不断提高产品质量与生产效率,降低生产成本的一种科学的生产管理方法()
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第2题
本讲提到人才培养中要注意以下()重要人才。

A.供应链人才

B.研发人才

C.精益生产人才

D.资金链人才

E.知识管理和经营人才

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第3题
改善提室活动塑造人的持续改善、持续进步的意识。和5S的塑造人的执行意识样,使得员工在()两个方面成为习惯,这也是5S、改善提室为什么是精益推进基础的原因所在。

A.整理和整顿

B.上班和下班

C.执行和改善

D.标准和执行

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第4题
精益生产方式是通过不断地降低库存来发现问题和解决问题,永不休止地消除浪费和持续改善。()
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第5题
实现精益生产的最佳工具是:()。

A.拉动需求

B.持续改善

C.自动化系统

D.品质提升

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第6题
企业推进精益生产的目的都有什么?()

A.消除浪费

B.缩短交期

C.提升质量

D.提升利润

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第7题
我们学习精益生产模式,也不只是学习丰田的具体做法,关键是学习具体做法之后的思考方式,企业长久坚持改善,形成()的企业文化才是精益生产模式的“一大基础”。
我们学习精益生产模式,也不只是学习丰田的具体做法,关键是学习具体做法之后的思考方式,企业长久坚持改善,形成()的企业文化才是精益生产模式的“一大基础”。

A、狼性

B、做大做强

C、持续改进

D、坚持到底

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第8题
()是一种挑战自我、挑战极限的企业全方位管理改善活动,目的是搞好自主保全,减少设备故障

A.5S管理

B.精益生产

C.质量管理

D.全面生产管理模式

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第9题
精益生产的两大支柱是指什么?谈谈你的理解。
精益生产的两大支柱是指什么?谈谈你的理解。

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第10题
下列哪一项不是精益管理的原则()。

A.大批量流动

B.顾客决定企业生产的产品

C.杜绝无价值活动

D.持续改善

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第11题
精益生产是指对一切资源的占用少,但利用率不高。()
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