A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.斐乐配送完成后,必须由店员亲自签收,不允许代签
B.斐乐考核大网时效:15:00/23:59前妥投
C.斐乐时效考核:从揽收完成时间点开始计时,同城24H,同省48H,区内跨省72H,跨区96H
D.斐乐揽、配完成时,需配合门店签署《门店物流交接单》,注明单号、件数、包装情况
A.返单类型分为电子返单,纸质返单
B.纸质返单需要在原单妥投后次日2359前完成换单打印,并及时返回
C.纸质返单,需在【分拣系统打印-外单逆向作业-换单打印】完成换单
D.返单,也称为回单
A.存量139迁转159套餐,并在当日加装1张副卡
B.存量109迁转139套餐
C.存量79迁转139套餐
D.存量169迁转229套餐
A.限流每15天考核一次,11月限流在16号一次,30号一次
B.每7天经纪人会收到一次限流提醒
C.出池规则:每天会向前取15天内的数据,转化达标后会自动出池
D.考商机转录入需≥20%+商机转带看需≥5%才不会被限流
E.IM商机3日内转VR带看率≥10%+商机转录入率≥20%不会被限流
F.商机就是IM+400
A.妥投邮件详情单
B.进口邮件信息
C.未妥投信息
D.投递时间
E.系统信息
F.邮件实物
A.直签率=直签成销单量占比*70%+直签合同占比*30%
B.直签合同占比=(净增直签合同数量(不含刷电商)+符合规定的刷电商合同数量*0.5)/净增合同总量
C.直签成销单量占比=(直签成销单量+符合规定且在30天内回全款的刷电商成销单量*0.5)/成销单总量
D.数据范围:近3个月