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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训项目严格按照《培训项目策划书》中确定的培训评估级别实施评估,()级培训评估在培训班过程中组织实施。

A.1,2

B.3,4

C.1,2,3

D.1,2,3,4

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第3题
培训课程设计底层逻辑CBA模型,C指的是()

A.培训需求,确定培训对象的需求

B.关键动作,什么样的关键动作可以帮助我们取的理想结果

C.个人贡献,项目设计中个人能达成的目的结果是什么

D.关键结果,确认我们想要达到的关键结果是什么

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第4题
培训课程设计底层逻辑CBA模型,B指的是()

A.培训需求,确定培训对象的需求

B.关键动作,什么样的关键动作可以帮助我们取的理想结果

C.个人贡献,项目设计中个人能达成的目的结果是什么

D.关键结果,确认我们想要达到的关键结果是什么

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第5题
培训成果转化的中间环节是()。

A.培训对象确定

B.培训项目设计

C.营造工作氛围

D.培训项目执行

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第6题
关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。

A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B.确定了职业标准中具体要求范围和水平

C.确定了职业标准中具体考试项目和技术

D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

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第7题
培训项目规划的内容包括()

A.培训项目的确定

B.培训内容的开发

C.实施过程的设计

D.培训资源的筹备

E.培训成本的预算

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第8题
员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。()

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第9题
项目中标后,有二级单位或三级次机构工程管理部牵头,按照《项目策划书编制任务表》及时编制《项目策划书》。()
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第10题
施工项目质量策划的结果之一是确定()。

A.质量原则

B.质量培训

C.质量改进

D.质量目标

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第11题
事业部按照《项目科技策划书》实施具体科技工作()
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