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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

本地化问题反馈渠道有哪些()

A.向学校校长反馈

B.向教研院老师反馈

C.通过教学部学科对接人反馈

D.通过总部的调研问卷反馈

E.通过校长端反馈

F.通过系统教师端反馈

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通过教学部学科对接人反馈通过总部的调研问卷反馈通过系统教师端反馈

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第1题
你了解的问题反馈渠道都有哪些()

A.向代班老师反馈

B.向服务管理老师反馈

C.总经理信箱反馈

D.不清楚哪些反馈渠道

E.不敢反馈怕打击报复

F.其他

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第2题
员工对奖惩事项或问责结果有异议,任意选择以下渠道进行申诉或反馈()。

A.向所属中心(部门)负责人申诉或反馈

B.通过集团总裁投诉专线申诉或反馈

C.通过集团监察部投诉专线申诉或反馈

D.向集团总部或所属公司人力资源部门申诉或反馈

E.通过钉钉全员群申诉或反馈

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第3题
提资流程由区域设计管理部项目对接人发起,需区域设计管理部第一负责人审批通过,综合院项目设计总负责人需()反馈“同意签收”或“反馈重新补齐”

A.24小时内

B.48小时内

C.立即

D.三天

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第4题
学科评议组、教指委在表决结束后()个工作日内,通过全国学位与研究生教育质量信息平台等渠道,向参评点及其所属学位授予单位反馈评估表决结果及其可能产生的后果,以及具体评估意见

A.5

B.7

C.10

D.14

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第5题
加盟店采购平台有问题可以通过哪些渠道进行反馈或投诉()

A.发送邮件至b2b_support@huazhu.com

B.通过华住易购的意见箱反馈

C.联系加盟店对口客服经理

D.不知道

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第6题
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。

A.360度绩效反馈

B.自我反馈

C.绩效评价面谈

D.绩效监控

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第7题
爱特信专职教师的巨大优势是()

A.专业专职的教师队伍,每天都有教研活动和集体备课

B.和学员互动产生粘合性

C.定期由学员对老师授课表现进行考评打分和反馈

D.不断就课上课下出现的问题进行教学研讨,互通有无,形成坚强的教研力量

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第8题
下列哪些是下行沟通渠道的目的?()

A.下级对上级申诉意见

B.向下级反馈其工作绩效

C.传递工作指示

D.增长职工的责任感

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第9题
在向来访者寻求反馈时,我们可以问来访者这样的问题()。

A.你对这次会谈有什么想法

B.有没有什么事情让你烦恼

C.你觉得我在哪个地方理解错了

D.有哪些事你觉得需要在下次会谈中改变

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第10题
家长投诉教师体罚学生,坐席解答:非常抱歉,给孩子带来这样不好的体验我们深表歉意,我代表老师先向您道个歉。我们对老师有严格的要求,这种情况是绝对不允许的,对于这种情况我们非常的重视,您反馈的问题我已经记录清楚,会马上跟负责老师沟通,对于任课老师的问题会进行沟通,改善,感谢学员家长的反馈,同时也欢迎您后期进行监督,如果仍出现此类问题,可随时联系我们。 备注:如给学员造成了伤害,跟学员家长说一下,也向学员致歉()
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