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[单选题]

经纪人小赵因触犯管理制度被开除,如果以店东的身份复职平台需要满足什么条件()

A.原店东提供信用背书

B.同城贝壳区的2名域经理提供信用背书

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B、同城贝壳区的2名域经理提供信用背书

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第1题
()水居仁间店经纪人李常安和同店经纪人孔齐发生了争执,最后演变为两人扭打在一起,依照《成都链家红黄线管理制度》,他们的行为违反了以下哪几项规定

A.与同业人员发生冲突

B.打骂、恶意诬陷、诽谤同事

C.触犯红线

D.触犯黄线

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第2题
()和因自身原因按规定被学校开除学籍或因()不能继续学习的,所缴学费、住宿费不予清退

A.私自离开学校

B.未办理退学申请

C.触犯刑法

D.未完成学业

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第3题
经纪人王双因违反公司红黄线管理制度被辞退加入公司C类黑名单,如果王双还想回链家上班,至少需要多久才能回聘()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第4题
经纪人周权因虚假带看问题接受调查,监察人员要求周权提供客户的约看记录,周权将其他客户的约看记录进行了PS并提交给监察人员,被当场识破。周权恼羞成怒给监察人员发短信:如果自己被扣分了,下班后你给我小心点儿。周权的行为可能会触犯()

A.业务开展/举证/申诉/调查时提供虚假凭证

B.拒绝配合平台、公司调查

C.恐吓、威胁、骚扰平台内外合作伙伴

D.妨碍、干扰公司调查

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第5题
对处罚规定描述正确的是()

A.违反诚信内容中的任意一项内容,店总/厨师长当月价值评估结果为 C

B.所有员工在企业整个职业生涯诚信总分为 10分,扣完 12 分,公司通报批评立即解除劳 动合同,并列入黑名单永不录用,情节严重者移送公安处理

C.凡触犯《诚信管理制度》被扣分者,公司通报批评并列入企业重点监控名单,公司评估 教练组不定期进行抽查审计

D.凡触犯《诚信管理制度》黄色预警者,自触犯之日起 半年内禁止晋升。凡触犯《诚信管 理制度》橙色预警者,永远禁止晋升管理者

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第6题
以下属于被动离职的是()

A.专员张贺劳动合同到期后,公司不再续签

B.专员吴昊因组织架构调整与公司协商解除劳动合同

C.经纪人李梅因个人原因提出离职

D.经纪人韩平因触犯公司红线被辞退

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第7题
在《被淘汰店经理的人道主义救助办法》中,符合救助条件的有()

A.因违反公司制度被开除、撤职的店经理级别及以上员工

B.因能力被撤职的店经理级别及以上员工

C.主动辞职者的

D.因违反法律法规被开除、撤职的店经理级别及以上员工

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第8题
员工关系中,会触犯红线的场景是()。

A.业务经理小刘是小林和小水的领导,发现俩人在谈恋爱,遂将一人调离该组

B.经纪人小海与小汤关系不和,俩人矛盾尖锐,后发展至俩人打架

C.业务经理小唐对下属小芳心生爱慕,俩人确认关系后小芳异动至其他店面

D.小赵发现下属小金的女朋友在同行做业务,且距离门店不足100米,小赵要求小金调离本大区

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第9题
下列行为中,当事人被开除的是?()
A、房价下跌,客户想无责解除合同。经纪人小吕与客户协商后决定隐瞒真实情况,告知业主客户受新政影响没有购房资格了,安排双方无责解约。实际客户购房资格未受影响

B、经纪人小汤带看时业主无法到场,遂将开门密码给了小汤,小汤顺利完成带看

C、顾客欲以结婚更名的方式过户房屋,经纪人小章表示公司禁止此操作方式,遂拒绝了顾客

D、小明因调离原区域,遂将承租的次卧原价转租出去

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第10题
经纪人因客户(泛指业主或客户)在异地,不方便见面,可否替客户在交易合同上签字是否违规如果违规,会面临什么处罚()

A.不违规

B.违规,警告

C.违规,黄线

D.违规,红线开除

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第11题
经纪人李星因累计扣分满,被平台开除,被开除的时间是2018年9月10日,当时级别为A5,等到2019年10月,李星想重新入职平台,此时他的级别是()

A.职级为0,重新开始计算

B.3

C.仍然为A5

D.按照和店东或商圈经理协商结果定级

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