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[主观题]

不同星级相应不同基薪原则,星级工资原则:无星级950元/月,一星级1050元/月,二星级___元/月,三星

级___元/月,每递增一种星级增长___元,三星级为装维人员___星级原则。

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第1题
根据《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定》()。 A、同一领店的不同建筑物可以被评为不同

根据《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定》()。

A、同一领店的不同建筑物可以被评为不同的星级

B、同一饭店的不同建筑物不可以被评为不同的星级

C、同一饭店的建筑物可以被评为不同的星级,但必须使用同一名称

D、同一饭店的建筑物不可以被评为不同的星级,且必须使用同一名称

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第2题
根据《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定》()。 A.同一饭店的不同建筑物可以被评

根据《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定》()。

A.同一饭店的不同建筑物可以被评为不同的星级

B.同一饭店的不同建筑物不可以被评为不同的星级

C.同一饭店的建筑物可以被评为不同的星级,但必须使用同一名称

D.同一饭店的建筑物不可以被评为不同的星级,且必须使用同一名称

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第3题
客户星级基于客户号码评定,同一证件下不同号码的客户星级允许不同。()
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第4题
个人账户信用免停机服务享受权益与星级评定享受权益采取就高原则,包括催缴停/复机的流程、要求也是信用免停机服务高于星级评定权益()
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第5题
同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同,这指的是薪酬公平性原则中的()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.员工公平

D.小组公平

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第6题
下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。
下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。

A、比较平衡原则

B、一职一薪原则

C、物价补偿原则

D、同工同酬原则

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第7题
主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时的人力资源规模统计对象的归属问题的原则是()。

A.“为谁工作谁统计”原则

B.“谁发工资谁统计”原则

C.“谁拿工资统计谁”原则

D.“谁法人随谁统计”原则

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第8题
对严重降低或复核达不到本标准相应星级的饭店,旅游饭店星级评定机构根据情节轻重给予 ____处
理,并在相应范围内公布处理结果。

A.签发警告通知书

B.通报批评

C.降低星级

D.取消星级

E.停业整顿

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第9题
升星/降星关怀是指对首次评级为5-7星客户、5-7星内星级变动的两类客户,由星级服务经理告知其相应星级权益和相关联系方式等关怀动作。()
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第10题
各营业机构在执行客户身份识别制度时,应该勤免尽责,遵循()的原则,针对不同的客户,采取相应的措施。

A.公开、公正、公平

B.了解你的客户

C.安全性、保密性

D.实事求是

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第11题
星级评定工作安全积分从最高分逆向扣减,总分5分违反《铁通公司维护作业安全管理办法》(铁通网维〔2018〕72号文),违反一次扣1分,扣至0分为止如引发安全事故,视严重程度给与相应处罚,星级至少降低一个等级,直至一级。()此题为判断题(对,错)。
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