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现代人力资源管理则强调人力资源使用与开发并重。()

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第1题
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发

A.管理内容上

B.管理形式上

C.管理策略上

D.管理方式上

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第2题
()成为现代人力资源管理的核心内容。

A.工作分析

B.人力资源开发

C.招聘与配置

D.薪酬与绩效管理

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第3题
人事行政的总体方向是()。

A.注重整体效益、群体目标、团队精神

B.从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理

C.从强调对物的管理转向强调对人的管理,确定以人为中心的管理思想

D.在管理内容上,注重全社会的人力资源开发,注重在人才成长的每一个环节上的开发

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第4题
不属于工作分析的作用的是()。

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

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第5题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第6题
企业人力资源强调()。

A.劳动力的开发、配置、利用与保护

B.对劳动力本身的投资

C.对劳动力本身的回报

D.“人”的价值形态

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第7题
工作分析是整个人力资源开发与管理的奠基工程。()
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第8题
社区人力资源开发与管理的内容包括()。

A.树立社区人力资源开发的工作思想

B.重视现有的社区人力资源在职培训与开发

C.注重引进优秀的社区专业管理人员

D.建立社区管理人才储备机制与志愿者队伍

E.规范社区管理的制度化建设

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第9题
人力资源开发与管理的目标和任务是什么?

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第10题
在管理技术上现代人力资源管理()。

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性

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第11题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为() A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非

在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门

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