题目内容
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[主观题]
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管
理制度中（）的内容。
A．时间规则
B．劳动定员定额规则
C．组织规则
D．岗位规范制定规则
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A.原有各类审批继续使用签呈进行
B.OA系统根据权责细化了各类审批类型，可在工作台中选择业务类型进行专项单据发起
C.已经彻底关闭了自选流程审批
D.确实需要一事一议的特殊事项，可填写特殊事项审批单，支持自助选择各层级审批人
A.企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度
B.企业治理结构的权限、责任和利益的制度
C.企业股东会、董事会权限、责任和利益的制度
D.企业监事会权限、责任和利益的制度
A.直线指挥，分层授权保证了企业行动的迅速
B.分工细致，权责明确促进了效率的提高
C.标准统一，正式的角色关系则保证了企业活动的有序性
D.层级结构发挥作用并得以成功是以一定的环境和假设为前提条件的
