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[单选题]

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

答案

A、警告

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更多“某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐…”相关的问题

第1题

某分公司建维部王某，在担任项目网络管理期间，多家施工单位为了能够在施工材料发放、工程量核算、工程验收等环节得到方便，节日期间、工程验收过程中陆续给王某赠送礼品礼金、土特产品，王某收到礼金后未按规定主动上交公司纪委。该员工应受到（）

A.记大过

B.降职将级

C.留用察看

D.开除

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第2题

福利关爱类活动包括员工生日会、员工EAP、茶话会、员工入司纪念等活动（）

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第3题

员工个人可以允许以企业或项目部及内部其他机构名义开通个人网页、新媒体等，以个人名义开通的个人网页、新媒体关注度（粉丝数）达到5000人以上的，应及时向分公司党建工作部报备（）

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第4题

公司为大家提供的员工福利有（）

A.员工生日会

B.节假日错峰下班

C.儿童关爱

D.结婚礼金

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第5题

员工生日会活动的目的是体现公司的人性化管理和对员工的关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，

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第6题

负责装维物料需求审核、签字确认、出库等关键节点的审批与登记的是（)。

A.区公司物资管理部

B.分公司综合部

C.分公司客户响应中心

D.代维单位

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第7题

负责装维物料一级集采（统谈统签)的采购、合同签订、入库、出库等管理工作的是（)。

A.区公司客户响应中心

B.区公司物资管理部

C.分公司综合部

D.分公司客户响应中心

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第8题

受审核企业良好的安全文化表现在()。

A.所有员工的参与

B.交流的开放性及向所有受业务影响的人士表示关怀和关爱

C.直线管理的执行作用

D.主要领导对安全的有效领导和承诺

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第9题

A员工目前任职于某分子公司综合部经理职位，于2015年06月20日调动到另一分公司采购部经理职位，操作路径为：员工管理—员工信息—任职情况（）

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第10题

老年人养老以居家为基础，家庭成员应当()、()和照料老年人。

A.尊重关爱

B.重视支持

C.理解关怀

D.尊重关心

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第11题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖部上半年累计（）元，上半年直辖部至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.69000，9

B.69000，10

C.96000，9

D.96000，10

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