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[判断题]

学校的财会人员,因职称问题发生的权益纠纷不能通过教师申诉这一途径解决。()

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第1题
提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题

提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。

A、义务

B、问题

C、权利

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第2题
教师因职责权利、职务评聘、年度考核、待遇及奖惩等,与学校及有关职能部门之间发生的纠纷,或者对学校管理制度、规范性文件提出的意见,由()及时进行调处,做出申诉结论或者调解意见。

A、领导班子

B、党组织

C、工会

D、教师申诉或者调解委员会

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第3题
根据《土地管理法》的规定,关于土地权益的纠纷,下列哪一选项是错误的?

A.村民甲与村卫生所发生土地使用权争议,协商不成可找乡政府处理,对乡政府处理决定不服还可向法院起诉

B.村民乙与邻居发生宅基地纠纷,应先向县土地主管部门申请行政调处,对调处决定不服的,可以土地主管部门为被告向法院提起行政诉讼

C.村民丙因土地承包经营权与村委会发生纠纷,协商调解不成可向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服还可以向法院起诉

D.村民丁因擅自占地建房被县土地主管部门处罚,如对行政处罚决定不服可以向法院提起行政诉讼

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第4题
内地居民李某到香港参加旅行团,在旅行过程中因购物问题与当地导游赵某发生纠纷并互相殴打,造
成双方不同程度受伤,该二人的行为均适用《治安管理处罚法》。()

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第5题
企业应当对其公允价值进行估值的有()。

A.被投资方可比企业的业绩或整体市场所显示的估值结果发生重大变化

B.全球经济或被投资方经营所处的经济环境发生重大变化

C.被投资方的内部问题,如欺诈、商业纠纷、诉讼、管理或战略变化

D.与预算、计划或阶段性目标相比,被投资方业绩发生重大变化

E.被投资方的权益、产品或潜在产品的市场发生重大变化

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第6题
依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决()

A.甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议

B.乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

C.某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生争议

D.进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷

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第7题
范同学被窜入学校的社会人员打伤,范同学的父母认为学校管理有疏忽,应当承担赔偿责任。关于本案,下列哪一说法是不正确的?

A.范同学被社会人员打伤,范同学的人身权益受到了侵害

B.范同学的父母与学校之间的纠纷属于行政纠纷

C.当权益被侵犯的时候,我们要积极行使自己的权利维护自身权益

D.学校应当积极与范同学的父母进行沟通和协商,解决问题

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第8题
根据最高人民法院有关司法解释的规定,下列案件中,人民法院适用简易程序审理,在开庭审理时应先行调解的案件有()。

A.黄某和白某的汽车相撞,经交通事故责任认定系白某违章驾驶所致,就赔偿问题黄某诉至人民法院

B.马女士与钱先生因感情破裂要求离婚,现因子女抚养问题发生纠纷诉至人民法院

C.刘某租住王某房屋未交纳租金,刘某被王某诉至人民法院

D.徐某与郑某合伙开了一家饭店,后因利润分配发生纠纷,并诉至人民法院

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第9题
对借款企业重大经营管理事项的检查,主要包括():A、企业或项目主导产品市场是否发生重大变化;B、
对借款企业重大经营管理事项的检查,主要包括():

A、企业或项目主导产品市场是否发生重大变化;

B、借款企业董事长、总经理、财务经理是否进行调整,新任领导的能力、作风、品质的评价;

C、有无发生重大财务纠纷或违法经营行为;

D、有无因意外事件造成重大财产或经济损失等。

E、企业或项目产权结构与经营管理体制有无进行调整,是否发生兼并、合并、分立、停业(产),是否有合资经营以及大额对外权益性投资,贷款建设项目是否可能停缓建或进行建设方案的重大调整;

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第10题
行政相对人对下列哪些行为不服,可以申请行政复议()

A.乡人民政府命令解除甲与该村村委会签订的农场承包合同

B.张村与李村因一块滩涂的所有权问题发生纠纷,县人民政府对此作出的裁决

C.两公民因故发生争执,殴打致伤,后在派出所的调解下,双方就对方的医疗费问题达成协议

D.何某因旷工被工厂开除,何某不服,提出向劳动仲裁委员会仲裁。市劳动仲裁委员会作出的裁决

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