A.社会主义法治理念与中国传统法律文化有本质区别,它与后者之间不存在继承关系
B.社会主义法治理念主要以马克思主义的剩余价值学说为基础
C.社会主义法治理念是建设社会主义法治文化的价值指引
D.社会主义法治理念本身属于社会主义法治的制度体系
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?()
A.接受企业安全文化的理念
B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能
C.掌握生产技术知识和操作技能
D.学习新知识
下列关于社会主义法治理念的理解,正确的是()。
A.社会主义法治理念本身属于社会主义法治的制度体系
B.社会主义法治理念以马克思主义政治经济学说为基础
C.社会主义法治理念是建设社会主义法治文化的价值指引
D.社会主义法治理念与中国传统法律文化之间不存在继承关系
A.贯彻新发展理念,建设现代化经济体系
B.健全人民当家作主制度体系,发展社会主义民主政治
C.坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛
D.明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体
E.加快生态文明体制改革,建设美丽中国
A.是企业和全体成员所认同的关于质量的理与价值观习惯与行为模式基本原则
B.是企业所认同的关于质量的理与价值观习与行为模式基本原则与制度以及其物质表现的总和
C.是企业员工认同的关于质量的理念与价值观习惯与行为模式基本原则与制度以及其物质表现的总和
A.注重精神引领和文化引导,建立科学的选人用人制度,坚持德才兼备、以德为先
B.通过团队建设等方式培养有活力的组织文化、增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力
C.树立公司文化品牌,利用公司网站、营业场所等平台和渠道进行文化理念宣传,积极树立良好企业形象
D.建立有效的人才培养机制,形成学习型组织,持续提升人才的专业能力和职业素养
A.坚持顶层设计,统一规划,减少“改造”成本
B.以客户为中心,从客户视角进行流程建设优化
C.流程要符合业务实际,避免流程、业务两张皮
D.在流程中落实企业的管控要求,保证业务运行的可靠性
E.专业的流程队伍是流程优化成功的保障
F.让流程优化成为企业的一种文化、习惯