某公司在招聘,某应聘者因衣冠不整以致使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()
A.对比效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.近因效应
C、晕轮效应
A.对比效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.近因效应
C、晕轮效应
研究生张某在网站上发现一则招聘广告,招聘方称待遇优厚,前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。张某在潜心研究后提交了方案。一个月后,张某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是()。
A.这是国外通行做法
B.这是骗取求职者的智力成果
C.这种招聘方式符合我国相关法规
D.应聘者必须满足公司招聘的要求
A.将《劳动法》劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A.2万元以上5万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.2万元以上20万元以下
D.15万元以上20万元以下
下列是某公司的招聘面试经过:
当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣,马上问:“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着:对原单位的业务定位进行评价。还是说是因为经营策略调整,似乎都不太妥当。不回答明显是不可能的。就在这1秒的迟疑中。考官口气生硬地说:“你不说。我们怎么知道?”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来,考官抓着这个问题继续问:“你们单位倒闭后人员去向如何?”应聘者说:“老员工安排去处.新员工各自找出路。”考官沉着声音说:“那么说,你是被辞退的喽?”应聘者不知所措。考官紧接着问:“那你这些天都干什么去了?”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说:“看来你挺内向的.非得我们问你一句。你才答一句。我们的面试到此结束。”
问题:请对上述事件中考官的面试技巧做出评价。(P101~113)(12分)
A.门面租赁费
B.食品过期不能出售造成的损失
C.张某无法经营的经济损失
D.停业期间张某依法缴纳的税费
A.甲某以自家的耕牛作为抵押向信用社贷款,在所在地公证机关进行登记
B.乙公司应合同要求向某公司支付货款,但因某公司办公地点搬迁无法联系上,乙公司遂将货款交付给某公司所在地公证机关提存
C.丙某在某公证处办理完遗嘱公证手续后将遗嘱交给该公证处保管
D.丁某办理委托书公证时因书写有困难,公证员根据丁某口述,代为草拟申请公证的委托书
A.对待群众态度简单粗暴
B.漠视群众疾苦
C.在办理群众事务时刁难群众
D.不落实惠农政策