弄虚作假包含以下哪些行为()
A.伪造通话数和时长
B.伪造跟进记录
C.有意引导当月购买次月退款
D.售前已关联客户故意引导新注册绑定
D、售前已关联客户故意引导新注册绑定
A.伪造通话数和时长
B.伪造跟进记录
C.有意引导当月购买次月退款
D.售前已关联客户故意引导新注册绑定
D、售前已关联客户故意引导新注册绑定
A.故意不按规定进行录音录像及整改或弄虚作假
B.故意不按规定进行录音录像及整改
C.伪造公司和客户的公章、印鉴
D.伪造客户信息,伪造或修改客户体检报告
E.伪造、变造、转让执业证书
A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的
B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件,或伪造商户重要联系信息,或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的
C.歪曲事实、制造假象,或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为,直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的
D.在公司组织的考核或考试中作弊,弄虚作假的
A.凡在河南省行政区域范围内从事交通建设活动的从业单位和从业人员,经有关部门或者单位查实,有出借、借用资质证书进行投标或者承接工程的。
B.存在围标、串标行为以及以弄虚作假、行贿或其他形式骗取中标资格的。
C.有伪造业绩、证书或证明资料行为的,情节严重的。
D.严重违反招投标纪律造成评标不公正等行为的。
A.在求职时提供假资料,伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式
B.加入公司之前,未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题
C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假
D.弄虚作假,填报假单据或者费用报销不真实
E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作
A.虚报、瞒报金融统计资料的
B.伪造、篡改金融统计资料的
C.拒报或者屡次迟报金融统计资料的
D.违反本规定,未经批准,自行编制发布金融统计调查表,造成恶劣影响的
E.强迫和授意统计部门和统计人员在统计数据上弄虚作假的
A.伪造、篡改金融统计资料的
B.强迫和授意统计部门和统计人员在统计数据上弄虚作假的
C.使用暴力或者威胁的手段阻挠、抗拒统计检查的
D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,被责令改正而拒不改正的
A.未经与合作方洽谈并达成协议,擅自将合作产品/服务信息在后台售卖
B.为工作便利店,伪造他人签署人签名,签署合同协议或者补充协议,但未造成公司损失的行为
C.教唆/协助合作方提供虚假证照,或者主动提供虚假方身份信息
A.偷窃公司或员工财务价值大于300
B.欺骗同事,弄虚作假骗取公司或他人财物
C.伪造数据或材料(如假记录、假签名等)
D.晚上旧车店内充电,未照成重大损失
A.利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的
B.有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为的
C.利用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害他人合法权益的
D.利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的
E.在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的
F.工作态度恶劣,造成不良社会影响的