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[多选题]

二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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800

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训授课与训练任务,且计入培训管理系统,可获得课时津贴,其中新人育成体系中制式职训原则上不计算课时津贴()
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第3题
二季度绩效对员工的日常工作行为、表现优秀的进行奖励能加多少分封顶()

A.5

B.8

C.9

D.10

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第4题
2020年8月签约新人不再享有2020年三季度《新人奖学金》方案()
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第5题
四季度组织发展方案上岗新人,要求全程参加培训()
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第6题
外部招聘的优势有以下哪几种?()

A.吸纳外部人员为组织带来新技术

B.“新人”的压力对老员工产生激励作用

C.避免企业内部竞争带来的负面效果

D.应聘人数多,选择范围广,可以选、拔更合适的人才

E.外部人员不能认同企业文化,导致离职率上升

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第7题
“1234收入无忧”方案是针对几月份上岗的新人()

A.1-3月上岗新人

B.2-4月上岗新人

C.3-5月上岗新人

D.4-6月上岗新人

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第8题
根据有关规定,下列选项中,属于上市公司董事会职权的有()。

A.拟订公司重大收购、回购本公司股票方案

B.制定公司的年度财务预算方案、决算方案

C.对公司增加注册资本作出决议

D.审议股权激励计划

E.管理公司信息披露事项

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第9题
10月上岗的新人,若在10月转正,则新增转正奖励方案可延长到11月()
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第10题
“1+8”/“1+2”营业处经理快速晋升方案达成新人须满足上岗后首月出勤率达成85%()
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第11题
晋升直通车奖励方案入围条件6月末在职的所有非主管职级人员,7-9月入司新人不享受此方案()
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