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[判断题]

公司人力资源部门:是本单位EHS教育培训的主管部门,在组织制定年度培训教育计划时,应包括EHS教育培训计划,且应根据集团相关要求,做好华润大学配课及考核工作()

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第1题
人力资源部是公司员工教育培训的主管部门,公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是本单位(或本系统)员工教育培训管理部门,执行公司员工教育培训政策,负责本单位(或本系统)员工教育培训的各项具体工作。()
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第2题
在需调整培训计划时,地市级层面培训调增额度≥5万元由()审批。

A.本单位人力资源部门分管培训负责人

B.本单位人力资源部门负责人

C.本单位分管人力资源领导

D.本单位培训管理岗位

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第3题
公司各单位负责制定本单位年度培训计划和预算,按人力资源授权政策审批后,方能实施()
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第4题
年度培训计划下达后,原则上不得随意调整。确需调整的,含()等,由培训主办部门向本单位人力资源部门提出申请,按权限分级审批。

A.新增项目

B.取消项目

C.调增项目预算

D.提前项目开展时间

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第5题
根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,县级供电企业人力资源部门负责制定本单位岗位胜任能力评价计划,并组织实施()
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第6题
《甘肃省国家通用语言文字条例》规定哪些部门负责组织对国家机关工作人员普通话和汉字应用的教育
与培训,将普通话和汉字应用水平纳入有关职业技能培训与鉴定的基本内容? ()

A.人力资源部门

B.社会保障部门

C.人力资源和社会保障部门

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第7题
三级单位、项目部安全生产监督管理部应配备()安全培训管理人员,负责本单位安全生产教育培训工作

A.专业

B.职业

C.专兼职

D.部门

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第8题
各单位人力资源部门(项目综合管理部)会同财务人员每季度应进行人工成本分析,分析结果报本单位(项目)具有相应权限的人员审核。每年8月底和次年2月底前分别将半年和全年人工成本分析报告,上报公司人力资源部。()
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第9题
《河北省安全生产条例》规定:生产经营单位的()组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.安全部门

D.工会主席

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第10题
以下关于培训专项预算描述不正确的是()。

A.培训专项预算与每年的全面预算独立开展

B.正中学院及各公司人力资源部门依据培训专项预算制定年度培训计划

C.集团正中学院及各公司人力资源部门结合每年全面预算时间,组织开展次年的培训需求调研与分析工作

D.集团总部各中心(部门)及各下属公司审批通过的《培训专项预算》须提报集团正中学院报备

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第11题
县级以上人民政府()应当加强传统村落保护和发展的教育培训和人才培养等工作。

A.住房城乡建设和民族宗教部门

B.文化(文物)和教育部门

C.人力资源和社会保障部门

D.以上都是

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