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[单选题]

以下关于保险集团的陈述中,正确的是()。

A.名称中须带有“保险集团”字样

B.注册资本最低限额为人民币10亿元

C.保险集团公司的业务以股权投资及管理为主

D.保险集团公司不可投资保险资产管理公司

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第1题
人身风险的特点决定了人身保险业务经营的特殊性。以下关于人身险业务经营的陈述中,正确的有()。
人身风险的特点决定了人身保险业务经营的特殊性。以下关于人身险业务经营的陈述中,正确的有()。

①人身保险大多数为长期业务,保险资金的投资收益率显著地影响保险公司的利润

②从保险公司的角度来看,购买人身保险的客户所投保的保险金额应当越高越好

③人身保险的保险利益只是订立保险合同的前提条件,并不对维持保险合同的效力产生影响

④人身保险多为定额给付型保险,而财产保险则多是损失补偿型保险

A、①②④

B、①③④

C、②③

D、②③④

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第2题
以下关于意外伤害保险的保险责任界定的陈述中,错误的是()

A.被保险人必须在保险期限内遭受意外伤害,才属于保险责任

B.被保险人所遭受的意外伤害是导致死亡或者残疾的直接原因或近因

C.被保险人在吸食毒品后所发生的意外伤害,一般不属于保险责任

D.被保险人在保险期限内遭受的意外伤害,在保险期限外死亡或者残疾的,不属于保险责任

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第3题
以下陈述中不属于行政伦理在保险监管中的作用的是()。

A.促使监管机构提高监管效率

B.保证监管机关正确行使其行政权力

C.提升监管人员的职业素质与职业道德

D.行政伦理是保险机构管理人员必须遵守的行为规范

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第4题
根据《健康保险管理办法》,以下关于短期健康保险业务未到期责任准备金提取的陈述,不正确的是()。

A.可以采用二十四分之一毛保费法(以月为基础计提)

B.可以采用三百六十五分之一毛保费法(以天为基础计提)

C.知短期健康保险未到期责任准备金的提取金额应当不低于下列两者中较小者:一)预期未来发生的赔款与费用扣除相关投资收入之后的余额:(二)在责任准备金评估日假设所有保单退保时的退保金额

D.未到期责任准备金不足的,应当提取保费不足准备金,用于弥补未到期责任准备金差额

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第5题
以下关于商业健康保险客户服务特点的陈述,不正确的是()。

A.不仅具备保险客户服务的基本功能,更突出其在健康方面的特点

B.客户服务和风险控制相辅相成

C.服务频率更高,对服务质量的要求也更高

D.相对寿险,健康保险的投入较小

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第6题
以下关于独立董事任职资格的陈述中,不符合规定的是():①张某为某咨询公司副总经理,具有2个大专文凭且对保险行业非常熟悉;②李某为M寿险公司的副总经理,被N寿险公司聘为独立董事:③杨某虽然为著名经济学家,但其担任H保险公司独立董事在《中国保险报》上的公开声明仍然应当报中国保监会备案:④F会计师事务所合伙人蒋某担任G寿险公司的审计师以后,因业务优良被G寿险公司聘为独立董事。

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第7题
以下关于当事人陈述,说法正确的是()。

A.当事人陈述是间接证据

B.当事人向法院所作的陈述中,只有当事人对案件事实的认识才有可能成为证据

C.当事人陈述是一种主要的证据方法

D.利他的陈述包括确认性陈述和否定性陈述

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第8题
保险公司开发新产品必须考虑税收政策的影响。下面关于我国保险税收政策的陈述中,错误的是()。

A.补偿性的赔款可以免缴个人所得税

B.人身保险的满期生存给付和保单红利可以免缴个人所得税

C.寿险公司开办的保险期间为一年期及以上的健康保险

D.个人单独购买人身保险不允许对收入进行税前抵扣

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第9题
以下关于项目环境中的沟通的陈述哪一项是正确的() A.项目经理必须承担保证信息得

以下关于项目环境中的沟通的陈述哪一项是正确的()

A.项目经理必须承担保证信息得到正确理解的主要责任

B.有效率的会议,“作战室”和紧密的矩阵可以提高沟通效率

C.如果项目包括12名成员,则存在4/8中可能的沟通渠道

D.大多数项目经理花费他们工作时间的30%在沟通上

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第10题
在项目环境中以下哪个关于交流的陈述是正确的? a. 项目经理必须假定主要的担子和责任以确保传达

在项目环境中以下哪个关于交流的陈述是正确的?

a. 项目经理必须假定主要的担子和责任以确保传达的信息被接收.

b. 有效的会议,作战室及紧密矩阵结构可以促进有效的沟通.

c. 项目中有12个人,48条潜在的沟通渠道.

d. 大多数项目经理花费30%的工作时间用于沟通.

e. 以上全部

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第11题
以下关于人力资源的陈述中,不正确的是()。 A.人力资源是存在于人体中的体能.知识.技

以下关于人力资源的陈述中,不正确的是()。

A.人力资源是存在于人体中的体能.知识.技能.能力.个性行为特征倾向等为载体的经济资源

B.人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理

C.人力资源与其他资源一样也具有物质件.可用性.时效性

D.一定的人力资源必然表现为一定的人口数量

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