题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。
A.人力资源目标
B.人力资源计划
C.人力资源规划
D.人力资源预测
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更多“（）是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。”相关的问题
A．从外部筹集资源来完成这部分的工作
B．准备一份描述项目团队各成员职责的团队章程，这份章程由人力资源部门签署
C．确保团队成员充分地认识到服从项目行政管理的必要性，以保证他们在工作中服从安排
D．请求人力资源部门主管亲自批准本项目的员工分配计划
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚
A．企业人员计划
B．人力资源发展计划
C．人力资源开发计划
D．人力资源管理计划
A．外购这些功能
B．准备一份由一些人力资源部签署的项目团队章程以描述责任
C．保证你的团队充分了解管理层的需要并服从
D．个别地请求各位人力资源领导支持你的项目人力资源计划
人力资源管理的目标是（）
A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（）
A．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂
B．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别
C．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）
A．建立成本核算帐目
B．确定具体项目的核算办法
C．制定本企业人力资源管理标准成本
D．实施本企业人力资源管理成本控制计划
E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
A.人力资源管理
B.安全生产监督管理
C.安全生产监督
D.安全生产管理
