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[主观题]

工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任,也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任,也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

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第1题
按照法律规定,企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级党组织和上一级工会的同意()
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第2题
职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会,可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据

职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会,可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要,设工会专职工作人员,具体人数由工会与单位协商确定。

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第3题
依据《内蒙古自治区实施中华人民共和国工会法办法》规定,职工二百人以上的企业、事业单位,可以设()。

A.专职工会主席

B.专职工会副主席

C.工会主席

D.工会副主席

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第4题

罢免不称职的工会主席、副主席,必须召开会员大会或会员代表大会讨论,并经全体代表无记名投票,三分之二通过,否则,不得罢免()

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第5题
《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规
定的?

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第6题
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得()的同意

A.所在单位党组织

B.上一级工会

C.本级工会委员会

D.本人

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第7题
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意()
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第8题
企业行政负责人、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席
候选人。()

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第9题
根据《工会法》规定,罢免工会主席、副主席,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表()通过

根据《工会法》规定,罢免工会主席、副主席,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表()通过,不得罢免。

A超过三分之一

B过半数

C三分之二多数

D一致

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第10题
罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表()通过,不得罢免

A.全部

B.半数

C.三分之二

D.三分之一

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