一车间由于一年来业绩突出，厂里给车间奖励5千元，车间主任决定平均分配给每个员工，没想到，当大家拿到这笔奖金后，大部分员工并没有表现出高兴和感谢的心情，他们认为这本来就是他们应得的，而优秀的员工还认为他们应该拿到的更多，效果很不好，你怎么认识这个问题？()

A.员工期望值过高了

B.不应当分配，留在车间统一支配

C.激励失当，应当根据日常绩效考核进行分配

D.按岗位系数进行分配

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更多“一车间由于一年来业绩突出，厂里给车间奖励5千元，车间主任决定…”相关的问题

第1题

下列一般不作为同类产品进行成本核算的是（)。

A.罐装厂里使用同一种型号塑料罐包装的饮料

B.服装厂里同一款衣服的不同尺码

C.集装箱制造企业里模具车间生产的不同模具

D.制鞋厂里生产的不同品牌的皮鞋

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第2题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部____的重要依据

。

A、组织能力，协调能力，领导能力

B、工作评定，业绩突出，选拔任用

C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用

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第3题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（)的重要依据。

A. 组织能力，协调能力，领导能力

B. 工作评定，业绩突出，选拔任用

C. 业绩评定，奖励惩处，选拔任用

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第4题

某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是（) A.拉开同等级员工差距 B.奖励个人突出业

某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是()

A.拉开同等级员工差距

B.奖励个人突出业绩

C.同等级员工薪酬差距小

D.员工薪酬与个人业绩挂钩

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第5题

事故简要经过：某外贸制冷设备组装车间内一外方人员操作该车间l5吨起重机，起吊一台制冷机组，由于吊钩冲顶，钢丝绳断裂使制冷机组坠地，所幸没有人员伤亡，但经济损失较大。事故调查：该起重机通过了安装验收的检验，卷筒固定端钢丝绳断口呈过载断裂状，卷筒防护罩有明显被吊钩撞击痕迹，高度限位器的电器装置经测试有效事故原因分析：____。

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第6题

《事业单位工作人员奖励规定》区别于《公务员奖励规定（暂行)》的原则有（)。

A.坚持党管干部、党管人才

B.坚持德才兼备、以德为先

C.坚持事业为上、突出业绩贡献

D.坚持公开公平公正、严格标准程序

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第7题

评定达不到Ⅲ类事故隐患的安全重点突出问题由分管领导指定相关科室或主管专业科室指定相关车间纳入计划组织整改。（)

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第8题