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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

大学生可以根据事情的性质来进行时间安排。事情有两种性质,一是紧急性,二是()。

A、危险性

B、重要性

C、学习性

D、工作性

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第1题
那些根据自己的情绪和事情的重要性来安排时间的那些人是属于哪种类型。()

A.单线活动型文化

B.多线活动型文化

C.反应型文化

D.多元型文化

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第2题
监护人员不得脱离岗位及做与监护无关的事()

A.正确,不得脱离岗位及做与监护无关的事

B.时间安排来的及可以去做别的事情

C.监护人只要求作业刚开始时要求在现场

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第3题
志愿者在月宫一号中可以根据自己的爱好来安排自己的空闲时间。()
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第4题
注重通过()来收集客户信息,以便日后进行跟进。并且,根据客户情况在表中更新客户清单,根据日程安排和客户需求的缓急程度来安排约见时间和向客户提供解决方案。

A.客户资料表

B.工作日程表

C.意向客户表

D.客户信息表

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第5题
带教老师工作制度以下说法错误有()

A.认真完成教学任务,按“三基”“三严”的要求培训学生

B.根据带教计划与实习大纲对实习护生进行理论与技能的指导、培训与考核

C.带教老师要虚心学习学生从学校带来的新理论和新技术

D.带教老师不得安排学生从事与本职工作无关的事情

E.实习中要严把技术操作关,可以酌情做到放手放眼

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第6题
钉先生是一家企业的董事长,每天行程安排非常繁忙.他每天都感觉时间不够用,对此也很焦虑.对于这种问题最佳解决方案是什么?()

A.多聘用几个秘书,帮自己管理日程

B.多聘用几个职业经理人,减轻自己的压力

C.使用钉钉日程管理自己每天的时间,提升时间管理效率,事情再多也有条不紊

D.根据自己的能力处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉

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第7题
你是部门主管,近期你们部门正在培训新人,新人在工作中遇到很多问题,总是不断来找你,而此时自己正在处理重要事情,你会:()。

A.安排一个时间集中答疑

B.让他们发信给自己,有时间就帮他们解答

C.先集中完成自己手头上的工作,跟他另约时间

D.如果不及时解答会影响正常工作,所以会当场回答他们的问题

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第8题
进行问卷调查时,对问卷采用不同的分发方式可以有不同的回收率。除了这种通过选择分发方式来提高问卷回收率之外,还可以采取一些其它措施来提高问卷的回收率,具体包括哪些措施?()

A.慎选研究问题与调查对象

B.鼓励调查对象填答问卷

C.问卷调查的时间安排

D.适时发出催覆信函

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第9题
下面哪一个不是大学生合理管理分配时间的方法()

A.保证睡眠时间

B.ABCD顺序,将事情列出优先次序

C.多参加应酬,积极沟通,寻求社会支持,减少压力

D.80/20法则

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第10题
客房部制定新员工培训计划时,一个重要因素就是()。培训师根据培训对象的具体情况来确定。

A.时间的安排

B.课程的安排

C.操作的示范

D.培训内容

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