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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在公文筐测验中，文件设计具体包括哪些工作（)？

A.选择什么文件种类

B.确定每个文件的内容

C.选定文件预设的情境

D.缺点指导语

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更多“在公文筐测验中，文件设计具体包括哪些工作()?”相关的问题

第1题

公文筐测验设计的关键环节之一是（)，在这个环节需要深入分析职位工作的特点，确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.准备阶段

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第2题

公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。（)

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第3题

文件筐测验通常又叫公文处理测验，是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一，一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件，内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，测验的设计、实施、评分都需要较长的时间，投入的精力和费用比较大。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第5题

公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，一份文件的处理，除了个人素质的原因外，机构、氛围、管理观念等不同的组织，具有不同的评价标准。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第6题

以下哪些是公文筐测验的特点（)？

A.操作性强

B.预测性强

C.综合性强

D.成本低

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第7题

公文筐测验考察的能力素质有（)。

A.工作条理性

B.预测能力

C.决策能力

D.计划能力

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第8题

在进行文件筐测验中，测验指导语非常重要，其文字应该通俗易懂。（)

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第9题

公文筐测验具有成本高、测试时间长等特点，在选拔各层次人员时都适合应用这项技术。（)

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第10题

（)是评价中心最常用和最核心的技术之一。它是对实际工作中管理人员掌握和分析资料、处理各种信息以及作出决策的工作活动的一种抽象和集中。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.管理游戏

D.案例分析

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第11题

公文筐测验的测评专家必须来自于外部。（)

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