题目内容
（请给出正确答案）
A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性
B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响
C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性
D.及其重视政府活动的效率和有效性评估
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A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
A.呈现出明显的管理主义倾向
B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征
C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化
D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上
B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则
C.卓越绩效模式的知识体系中，最核心的是一套价值观和一套评价准则，分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次
D.卓越绩效模式的评价准则：由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成，七个类目分别是领导，战略计划，顾客，测量、分析和知识管理，员工，运营，结果
A.关键词匹配包含精确匹配、短语匹配、智能匹配三种模式
B.关键词设置为智能匹配，可被精确触发，短语触发和智能触发
C.可以通过手动或机器自动圈出核心短词的方式，帮助广告主触达大量的潜在客户
D.精确匹配模式下，搜索词必须与广告主提交的关键词完全保持一致
A.ICG网关模式下仅支持管理口管理,不支持通过内网口或外网口管理
B.ICG双入双出部署时,可以通过管理口管理,不可以通过桥口管理
C.ICG网桥模式下仅支持通过管理口进行管理,不支持桥口做带内管理
D.ICG镜像模式下具有管理口和控制口,两个接口的功能不可以互换
A.三权分立模式下,超级管理员有全部权限,可以建立管理员和审计员,并为其分配权限
B.管理模式有两种:普通模式、三权分立模式
C.管理角色主要有四种超级管理员、管理员、审核员、审计员
D.三权分立模式下,超级管理员建立管理员和审计员并为其分配权限的操作需要审核员的审核
