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[单选题]

高绩效团队的特征包括下面6项中哪些?()①目标明确②赋能授权③积极沟通④富有弹性⑤得到认可⑥士气高昂

A.①②③④⑤⑥

B.②③④⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②⑤⑥

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第1题
木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是()。

A.“补短板”——团队建设的重点之一

B.团队协作与配合——团队建设的重点之二

C.打造优秀平台——团队建设的重点之三

D.短板效应已经过时,要运用新木桶理论

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第2题
“携程网”的团队成员来自美国甲骨文公司、德意志银行和上海旅行社等,是技术、管理、金融运作和旅游的完美组合。它体现了高绩效创业团队()的特质。

A.良好沟通

B.优势互补

C.公平利益

D.精诚协作

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第3题
云计算”的模式具有几项特征()

A.3项

B.4项

C.5项

D.6项

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第4题
下面哪些是机器学习产品PAI应用流程中的环节?()

A.数据预处理

B.数据采集

C.特征选择

D.模型训练

E.给出建议

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第5题
在能力薪酬的体系中,决定薪酬的因素是实现高绩效所需的绩效行为能力,它不仅包括知识和技能,还包括行为方式、个性特征、动机等因素。因此能力薪酬体系是建立在()之上的。

A.能力素质模型

B. AMO模型

C.战略管理模型

D.平衡记分卡模型

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第6题
下列属于创新团队特征的包括()。

A.目的性较强

B.按一定的方式编队

C.能力互补

D.分工协作

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第7题
学生的特征分析应该包括三方面的内容,下面四种说法中正确的是()。

A.学生的年龄、学历、初始能力

B.学生的一般特征、初始能力、学习风格

C.学习风格、初始能力、学习兴趣

D.学生的社会环境、初始能力、一般特征

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第8题
学生的特征分析应该包括三个方面的内容,下面四种说法中正确的是()。‌

A.学生的社会环境、初始能力、一般特征

B.学生和一般特征、初始能力、学习风格

C.学习的学习风格、初始能力、学习兴趣

D.学生的年龄、初始能力、学历

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第9题
()是指特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征,它是影响工作绩效的关键因素。

A.胜任力

B.管理力

C.组织力

D.协调力

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第10题
高效的工作团队具备下列哪些特征()?

A.高度的目标一致性和内心承诺

B.没有冲突,很少争论

C.尊重每个人感受和思想的自由

D.更讲究各司其职

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第11题
一个结构合理的组织的特征是:()

A.责任和权利要对等

B.合理分工和密切协作

C.团队的精神

D.以上都包括

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