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第3题
所有在司员工必须按时参与公司的培训学习，不按时参与公司培训与考试将会（）
A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
第6题
根据《考勤休假管理制度》，若有下列情形之一者视为旷工（）
A.工作时间擅自离岗超过1小时者
B.无故不上班者
C.未按规定请假未到岗者
D.未经批准无故迟到/早退1小时以上（含1小时）
第8题
以下哪些情况属于员工旷工行为（）
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
第9题
下列哪一项属于违反了公司高压线（）
A.无故迟到或早退
B.泄漏公司机密，造成不良后果的
C.故故意扭曲事实，散布流言蜚语，损害公司形象的
D.确认犯有盗窃财务、滥用职权、营私舞弊等违法行为的
第10题
促销员考勤管理，针对迟到、早退：门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度，若有特殊情况，需向店长（督导）报备，无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者，店长根据情况的严重性，对促销员本人进行处罚、劝退，并向供应商进行通报。这句话描述是否正确（）
