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[判断题]

及时性原则要求人力资源信息收集要保证时效,在规定的时段,在时间结点之前及时上报各种资料。()

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第1题
()原则要求人力资源信息收集要保证质量,即人力资源信息要符合客观实际,所收集的数据和资料要真实可靠。

A.及时性

B.准确性

C.系统性

D.战略性

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第2题
()是指信息的事实性,要求收集到的信息真实可靠,这是对信息收集工作的最基本要求。

A.准确性原则

B.全面性原则

C.及时性原则

D.经济性原则

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第3题
房地产经纪人要保证客源信息资料的准确和有效,这是遵循了客源管理的()。

A.有效原则   

B.合理使用原则   

C.及时性原则   

D.重点突出原则   

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第4题
信息的收集原则不包括()

A.真实性

B.及时性

C.计划性

D.就近性

E.针对性

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第5题
价格信息收集的原则包括()。

A.及时性原则

B.针对性原则

C.客观性原则

D.系统性原则

E.预见性原则

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第6题
各级政府部门要依托现有条件,按照“谁产生、谁提供、谁负责”的原则,将企业信息按照《政府部门涉企信息统一归集公示工作实施方案》要求进行归集,并对信息()的负责。

A.真实性

B.完整性

C.准确性

D.及时性

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第7题
健康管理师在信息收集过程中,以下有哪些属于信息收集的原则()

A.计划性

B.系统性

C.针对性

D.及时性

E.真实性

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第8题
健康管理师在信息收集工程中,下列有哪些属于信息收集的原则()

A.计划性

B.系统性

C.针对性

D.及时性

E.真实性

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第9题
在收集价格信息时,不但要收集企业当前需要的信息,还要有目的地收集一些今后需要的资料,体现了价格信息收集的()。

A.系统性原则

B.及时性原则

C.针对性原则

D.预见性原则

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第10题
市场信息收集和处理一方面要强调有用性,另一方面要强调针对性,这体现了市场信息收集和处理的哪个原则。()

A.及时性原则

B.适用性原则

C.准确性原则

D.经济性原则

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