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[多选题]

从现实的应用形态来看,人力资源则包括以下哪几个部分(),它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。

A.体质

B.智力

C.关系

D.知识

E.技能

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更多“从现实的应用形态来看,人力资源则包括以下哪几个部分(),它们…”相关的问题
第1题
从旅游规划的实际运作来看,旅游主题形象主要包括()

A.原生形象、次生形象、复合形象

B.历史形象、现实形象、发展形象

C.本底形象、感知形象

D.主导形象、支撑形象、辅助形象

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第2题
现代设计构成包括形态仿生从其再现事物的逼真程度和表现形式来看,可分为和()。

A.平面形态仿生

B.具象形态仿生

C.抽象形态仿生

D.立体形态仿生

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第3题
从广义物流的角度来看,以下哪些岗位属于物流业的范畴?()

A、人力资源经理

B、生产经理

C、供应链主管

D、采购经理

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第4题
从结果来看,战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题:与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。()
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第5题
从构成学校管理的具体内容来看,主要包括()。
从构成学校管理的具体内容来看,主要包括()。

A.建立学校的领导班子

B.注重学校的内外部管理

C.教育督导机制

D.对学校的教师人力资源状况进行管理和改善

E.教育行政管理体制

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第6题
从目前移动定位的整体来看,移动定位服务内容主要包括()。

A.地图类应用.

B.社交类应用

C.生活服务类应用

D.传统的位置服务

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第7题
从OECD国家的增长现实来看,国家之间增长的趋同,主要是技术进步导致的()
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第8题
从人力资源规划的外延来看,人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()
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第9题
从消费过程来看,可以把消费者划分为()。

A.需求者

B.现实消费者

C.购买者

D.未来消费者

E.使用者

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第10题
从危机沟通的视角来看,危机形成和发展应该包括以下四个阶段:_______、_______、_______、_______。

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第11题
形态仿生从其再现事物的逼真程度和表现形式来看分为()。

A.不规则形态

B.具象形态

C.抽象形态

D.夸张形态

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