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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下不属于培训前效果评估的作用的是()。

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足,发现新培训需要

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更多“以下不属于培训前效果评估的作用的是()。A.保证培训效果测定…”相关的问题
第1题
以下属于培训前效果评估作用的是()。

A.保证培训效果测定的科学性

B.保汪培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足,发现新培训需要

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第2题
()不属于培训中评估的作用。

A.保证培训活动按照计划进行

B.培训执行情况的反馈

C.找出培训的不足,总结教训

D.保证培训效果测定的精确性

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第3题
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的______。

A.目标评价法

B.工作标准评价法

C.观察法

D.比较法

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第4题
能对评估的最终效果进行评价,并且是评估中最为重要的部分是()。

A.培训中评估

B.培训后评估

C.培训前评估

D.正式评估

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第5题
下列不属于培训需求分析意义的是()。

A.获得组织绩效提升的途径

B.了解员工个人需求,赢得组织成员的支持

C.确定培训的成本与价值

D.建立信息库资料,为培训后效果评估做准备

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第6题
培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第7题
培训效果评估的作用有()。

A.监控培训是否达到了预期的目的

B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴

C.提升培训效果

D.降低培训成本

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第8题
下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是()。

A.评估培训对象的知识

B.评估培训对象的技能

C.评估培训计划

D.评估培训工作者

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第9题
培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即() A. 培训课程本身的评估B. 培训前

培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即()

A. 培训课程本身的评估

B. 培训前对培训效果得跟综和反馈

C. 培训中对培训效果的跟踪和反馈

D. 培训效果评估

E. 培训效率评估

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第10题
培训前效果评估的内容包括()。

A.培训环境评{声

B.培训对象工作成效及行为评估

C.培训计划评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训需求整体评估

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