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[判断题]

培训可以占用员工的休息时间。 ()

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法律规定,企业只有在提供了培训的情况下才可以与员工约定服务期。()
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第3题
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第4题
《国家电网公司电力安全工作规程(信息部分)》要求:新入职的员工,在入职培训合格后,可以参加信息运维现场作业方面的工作。()
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员工被指定进行某项工作之前,可以不必接受与该工作相关的HSE培训就能 独立上岗。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
对于员工的休息时间,下列说法中正确的是()。

A.公司鼓励员工在休息日加班

B.工作间歇及用餐时间属于休息时间

C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理

D.公司依法保证员工休息的权利,确保员工正常休息

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第7题
以下符合打电话的职业礼仪规范的是:()?

A.拨打电话时,应确保周围安静,嘴里不含东西,面带微笑

B.如果你没有急事,与工作相关的电话最好只在工作时间拨打,尽量不要占用他人的休息时间

C.处理工作问题时,如果对方有办公电话,你又没有急事,那就尽量不要拨打对方手机

D.拨打电话时,电话接通后,应先做个自我介绍,报出自己的单位和姓名

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第8题
在一个值勤期内,如机组成员能在适宜的住宿场所得到休息,则该休息时间可以不计入该飞行值勤期的值勤时间。()
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第9题
员工培训的有多种形式,依据所在职位的不同,可以分为()。

A.任务的分派

B.新职工的培训(导人培训)

C.职责的明确

D.在职培训

E.离职培训

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第10题
劳动定员原则涉及()。

A.以公司生产经营目的为中心,科学、合理定员

B.公司各类人员比例关系要协调

C.进行定员工作时,以专家为主,走专业化道路

D.坚持科学性,保证员工正常休息时间

E.以上所有

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第11题
根据作业能力饼状图可知,掌握JI的员工可以()。

A.上岗操作

B.培训他人

C.进行独立操作

D.进行独立改善

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