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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

评价培训效果的内容包括（)。

A.反应，即课程刚结束时，了解学员队培训项目的主观感觉

B.感知，即课程刚结束时，了解学员队培训项目的主观感觉

C.学习，即学员在知识、技能或态度等方面学到了什么

D.内容，即学员在知识、技能或态度等方面学到了什么

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第1题

培训活动实施后,针对培训内容进行笔试检测大家学习效果,是针对哪个层面进行的效果评价（)。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

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第2题

以下哪个不是培训效果评价的标准（)。

A.反应

B.知识

C.思维

D.行为

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第3题

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有（)。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

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第4题

培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。（)

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第5题

培训效果评估首先是评价培训的效用，因此宏观上可以将评估的内容划分为（)。

A.对个人层面的评估

B.对家庭层面的评估

C.对组织层面的评估

D.对国家层面的评估

E.对社会层面的评估

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第6题

培训效果评价指标包括（）A．时间长短 B．成本高低 C．认知和技能成果 D．情感成果 E．绩效成果

培训效果评价指标包括（）

A．时间长短

B．成本高低

C．认知和技能成果

D．情感成果

E．绩效成果

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第7题

对当期培训效果的评估包括哪些方面（)

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

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第8题

培训效果评估的内容包括（）。

A.培训目标达成情况评估

B.培训计划评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训工作者的绩效评估

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第9题

项目后评价报告的内容包括（)。

A.项目背景

B.项目过程评价

C.建议

D.效果评价

E.结论

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第10题

培训前效果评估的内容包括（）。

A.培训环境评{声

B.培训对象工作成效及行为评估

C.培训计划评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训需求整体评估

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第11题

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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