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[判断题]

4办理复职或请长假超过半年的员工,工龄不累计,只以最近一次参加盛虹工作正式上班之日起计算()

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第1题
员工休假前12个月内有下列情况之一者,不享受年休假()

A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者

B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者

C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者

D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的

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第2题
凡员工离开生产岗位半年以上(请长假,病假或修养),应停发劳保用品()
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第3题
请假到期后联系不上或者拒绝办理离职手续的按旷工处理;如有特殊情况员工请长假的,工资暂停发放,回岗后工资按月正常发放;如不能回岗工作,需办理完离职手续后开支()
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第4题
员工在考核期内休病/产/工伤等长假超过60天者,不参加考核。()
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第5题
复职人员,复职成功之后,工龄()清零

A.会

B.不会

C.根据候选人的离职时间确定

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第6题
以下哪些为不予复职的情形()

A.被记录到芒果征信当中的不允许复职

B.员工离职后三个月内不允许复职

C.没有办理离职退还手续的不予许复职

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第7题
以下关于买卖联动佣金秒结说法正确的是()

A.买卖联动佣金秒结适用人群:2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职3月31日

B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间:从2020年3月16日试行至2020年12月31日

C.可申请佣金秒结额度:不超过单笔佣金提成的80%,可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单,正式全面普及后不设置单数限制

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第8题
关于员工内退的说法,错误的是()
A.距退休年龄五年之内(特殊情况经公司领导班子研究同意可适当放宽年龄)的员工,因健康原因不能坚持正常工作的,或不适合本岗位工作又没有其它岗位聘用的,经本人申请,公司批准,可给予办理内部退养

B.凡符合公司办理内部退养条件的普通员工,从同意办理内部退养的次月开始,其工资待遇按原岗位工资标准执行

C.员工办理内部退养后,仍然享受公司在职员工的节日福利待遇

D.内部退养人员的社会统筹、公积金等待遇同一般职工。工龄可连续计算,到龄办理正式退休手续

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第9题
员工不办理或未按规定流程办理请假手续,一年度连续或累计旷工()个工作日,解除劳动关系

A.5

B.7

C.3

D.4

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第10题
员工工龄满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()
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第11题
累计工龄不满1年的员工,请病假累计1个月以上的员工,不享受当年的带薪年假()
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