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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现代人力资源管理的最高境界是指()。

A.文化管理

B.决策管理

C.财务管理

D.战略管理

答案
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A、文化管理

解析:

参考解析:如何才能保证人力资源管理的有效性,不同的企业可能会有不同的解决办法,但确定的是,现代人力资源管理的最高境界是文化管理。

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第1题
()是未来管理的最高境界

A.信息化

B.知识化

C.风险管理

D.非管理化

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第2题
安全管理预防为主根本体现和安全管理的最高境界是()。

A.绝对性安全

B.绝对化安全

C.本质化安全

D.相对安全

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第3题
现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()
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第4题
在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

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第5题
()是安全管理预防为主根本体现和安全生产管理的最高境界。

A.绝对性安全

B.相对性安全事

C.绝对化安全

D.本质化安全

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第6题
()是现代人力资源管理的重要特征之一。 A.物质性B.战略性C.可用性D.有限性

()是现代人力资源管理的重要特征之一。

A.物质性

B.战略性

C.可用性

D.有限性

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第7题
现代人力资源管理的另一个重要标志是建立“人事档案”和()。

A.人员信息

B.电子档案

C.人才信息库

D.用人单位档案

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第8题
从管理形式上看。现代人力资源管理是()。

A.静态管理

B.动态管理

C.权变管理

D.权威管理

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第9题
传统的人事管理与现代人力资源管理的主要区别是传统的人事管理认为资金、技术、设备、土地等要素是核心资源,而现代人力资源管理认为人是最重要的核心资源,具有不可完全模仿、不可完全替代等特点。()
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第10题
现代医院人力资源管理的功能是()

A.制定人力资源规划

B.配置各级各类人员

C.进行绩效考评

D.管理工资报酬及劳保福利

E.管理员工档案

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第11题
不属于工作分析的作用的是()。

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

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