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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列说法不正确的是()

A.弗鲁姆的理论被称为期望理论B.自我实现属于内在报酬C.良好的工作环境属于外在报酬D.外在报酬被认为能够更好地激励员工E.内在报酬是那些可通过实现个人需要而享有的回报,比如尊严和个人的成长;外在报酬是指由组织提供的、超出个体控制范围的报酬,比如工资、晋升和好的工作条件。而内在报酬被认为能够更好地激励员工,D选项说法不正确
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D

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第1题
弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对于

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对于主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第2题
提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是()

A.斯金纳

B.道格拉斯•麦格雷戈

C.阿吉里斯

D.弗鲁姆

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第3题
在其所著的《企业的人性面》中提出X理论—Y理论的科学家是()

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.费德勒

D.马斯洛

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第4题
ERG理论的创立者是()。

A.马斯洛

B.赫兹柏格

C.奥德弗

D.弗鲁姆

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第5题
目标设置理论的提出者是()

A.维克多·弗鲁姆

B.麦克利兰

C.奥尔德弗

D.爱德华·洛克

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第6题
期望理论是()提出的

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

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第7题
简述弗鲁姆的期望理论的主要观点。
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第8题
以下选项属于内驱力激励理论的是()。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第9题
在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中,V代表的是()

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第10题
在弗鲁姆期望理论的公式中,V的涵义是()

A.激励力

B.期望效价

C.目标效价

D.期望值

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第11题
波特和劳勒的综合激励理论的源泉是()

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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