关于返聘,以下不合理的是__()
A.徐某2019年1月5日离开美的置业,离开时为P3级别,2020年3月重新加入该单位,定级P4
B.陈某2018年12月8日离开美的置业,离开时级别为P5,税前月薪1.8w/月,2019年11月7日重新加入该单位,定级P5,税前月薪2w/月
C.返聘前须查实,之前是否拿过离职赔偿,如有拿过离职赔偿,需还回给公司方能返聘
D.张某返聘至美的置业集团某区域公司,返聘流程不需经集团人力总经理审核
BD
A.徐某2019年1月5日离开美的置业,离开时为P3级别,2020年3月重新加入该单位,定级P4
B.陈某2018年12月8日离开美的置业,离开时级别为P5,税前月薪1.8w/月,2019年11月7日重新加入该单位,定级P5,税前月薪2w/月
C.返聘前须查实,之前是否拿过离职赔偿,如有拿过离职赔偿,需还回给公司方能返聘
D.张某返聘至美的置业集团某区域公司,返聘流程不需经集团人力总经理审核
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A.离职返聘人员入职时不需要重新计算司龄
B.离职时间≤1年的返聘人员,定级定薪不得高于其离职时的标准
C.离职返聘对象不得为公司主动解除劳动合同者
D.离职返聘对象可为公司不续签人员
A.退休返聘协议按年签订,一年一签,最多可签订5年
B.公司统一为退休返聘人员购买意外保险
C.实习协议期限为实习之日起至领取毕业证当天
D.实习期满签订劳动合同,以取得毕业证书日期始,参照初签规则签订劳动合同期限
A.退休返聘签订的聘用合同或实习生签订的实习协议均不约定试用期
B.实习期满签订劳动合同:实习期不能抵试用期,以取得毕业证书日期始参照初签原则约定试用期
C.不同合同主体间调职:以调职生效日始,参照初签规则签订劳动合同期限
A.适用对象包括:在职职工、延退和退休返聘职工
B.在外兼职具体指:我院职工利用本应在我院上班的时间在院外兼职并获取报酬的情况
C.按照国家关于多点执业的文件精神要求办理多点执业者,可向医院人力资源部提出专门申请,不适用于本规定
D.我院职工在外兼职仅限于医院派出者,或经医院批准在院外进修学习或攻读学位者
A.混凝土的收缩与力的作用无关
B.装配式混凝土收缩比现浇混凝土大
C.骨料刚度越大,徐变越大
D.混凝土在空气中硬化时体积变小的现象称为混凝土的徐变
E.受荷时间越久,徐变越大
A.地理方志包括「地理」和「方志」两部分
B.《山海经》的地理方面可信度极高
C.《水经注》为北魏郦道元所作,为《水经》作注而成
D.《徐霞客游记》是明末徐弘祖创作并亲自整理而成
A.退休返聘签订的聘用合同不约定试用期
B.实习协议不约定试用期
C.离职返聘不再约定试用期
D.实习期满签订劳动合同,以取得毕业证书日期始约定试用期
E.不同合同主体间调职,未转正员工参考初签应重新约定试用期
F.不同合同主体间调职,转正员工不再约定试用期