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[多选题]

营销计划是指对有助于公司实现战略总目标的营销战略做出决策。每一类业务、产品或品牌都需要一个详细的营销计划。产品或品牌计划应包括以下几个部分()。

A.计划实施概要

B.市场营销现状

C.威胁和机会

D.目标和问题,市场营销和战略

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第1题
营销计划是指对有助于公司实现战略总目标的营销战略做出决策.每一类业务.产品或品牌都需要一个详细的营销计划.产品或品牌计划应包括以下几个部分:()

A.市场营销现状

B.计划实施概要

C.威胁和机会

D.目标和问题

E.市场营销和战略

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第2题
营销计划是指对有助于公司实现战略总目标的营销战略做出决策。每一类业务、产品或品牌都
需要一个详细的营销计划。产品或品牌计划应包括以下几个部分:()

A.计划实施概要

B.市场营销现状

C.威胁和机会

D.目标和问题

E.市场营销和战略

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第3题
电信企业营销管理流程中,市场营销计划是指对有助于电信企业实现战略总目标的营销策略做出决策。()
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第4题
电信企业营销管理流程中,营销计划是指对有助于电信企业实现战略总目标的营销策略做出决策。()
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第5题
营销计划是指将有助于公司实现战略总目标的营销战略形成具体方案。()

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第6题
()是指将有助于公司实现战略总目标的营销战略形成的具体方案。

A.市场营销分析

B.市场营销计划

C.市场营销实施

D.市场营销控制

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第7题
营销计划的结果是营销计划书(marketingplan),它是在实现企业的营销目标和财务目标的过程中,总结()的书面文件。

A.市场信息

B.营销战略

C.行动方案

D.营销策略

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第8题
横向沟通的功能是:()

A.提供员工参与管理的机会

B.保证公司总目标的实现

C.弥补纵向沟通造成的不足

D.营造企业民主文化氛围

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第9题
绩效管理系统的焦点是()。

A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作

C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念

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第10题
企业的()是企业价值最终实现的场所,它是营销战略制定的基础。 A.客户市场B.营销市场C.

企业的()是企业价值最终实现的场所,它是营销战略制定的基础。

A.客户市场

B.营销市场

C.标的市场

D.目标市场

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