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第2题
人才测评又叫人才素质测评，它是一门融合应用心理学、管理学、测量学、社会学及计算机技术于一体的综合性科学，通过履历分析、笔试、心理测验、面试、操作技术、情景模拟等方法，对各类人员的知识技能、工作能力、人格特质等方面进行测量和评估的人力资源管理活动。()此题为判断题(对，错)。
第5题
笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般
包括两个层次，即（）
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A．思维能力和应用能力
B．知识能力和动手能力
C．知识能力和举一反三能力
D．一般知识能力和专业知识能力
第7题
当今世界的竞争，归根结底，是综合国力的竞争，实质则是___________、_______和____________的竞争。
A.知识总量、人才素质、科技实力
B.人口数量、人才素质、经济实力
C.文化程度、经济实力、军事实力
第9题
证券经纪业务营销人员职业道德建设的重要性包括（）。 A．加强职业道德建设有助于树立证券
证券经纪业务营销人员职业道德建设的重要性包括（）。
A．加强职业道德建设有助于树立证券业新形象
B．加强职业道德建设有助于从业人员个人道德素质的提高，证券行业的快速健康发展不仅需要具备较高综合素质的人才，更需要兢兢业业、具有良好职业道德的从业者
C．加强职业道德建设有助于提高行业的整体效力
D．证券经纪业务营销人员的职业道德建设就是把职业活动中的准则、规范转化成从业人员内在的职业素质，包括职业心理、职业习惯以及职业情感等
第10题
我们建设的小康社会，是全民族的思想道德素质科学文化素质和健康素质明显提高的社会，届时将形成比
较完善的现代国民教育体系()创新体系全民健身和医疗卫生体系。
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A.科技和军事
B.科技和文化
C.军事和文化
第11题
（)是指通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价，为人事决策提供支持信息。
A.公共部门人才评价
B.公共部门人才测评
C.公共部门人才评估
D.公共部门人力测评
