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[主观题]
在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。A．劳动合同 B．集体合同C．
在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。
A．劳动合同
B．集体合同
C．派遣合同
D．人才租赁合同
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在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。
A．劳动合同
B．集体合同
C．派遣合同
D．人才租赁合同
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更多“在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）…”相关的问题
以下表述正确的是（）。
A．被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一
B．劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
C．劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
D．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
E．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
A.劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同
B.被派遣劳动者在无工作期间，不支付工资
C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同
D.派遣公司可以向劳动者收取费用
A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则
B.该法条包含了强行性规范，也包含授权性规范
C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则
D.劳动合同法属于民商法律部门
A.对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
B.建筑企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
C.建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
D.建筑企业委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。
A.用工单位可以与被派遣劳动者约定试用期
B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期
C.用工单位可以与劳务派遣单位约定试用期
D.劳务派遣单位和用工单位都可以与被派遣劳动者约定试用期
劳动者派遣现象出现的原因是（）。
A．降低劳动管理成本
B．促进就业与再就业
C．为强化劳动法制提供条件
D．减轻企业的参加社会保险的负担
E．满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
