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[多选题]

《党政领导干部考核工作条例》规定,建立健全()的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范,作为确定考核内容的重要依据。

A.能细化

B.可量化

C.能定责

D.可追责

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第1题
《党政领导干部考核工作条例》中规定,建立平时考核工作档案,将相关材料整理归档,作为了解评价()的重要依据。

A.领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现

B.领导班子日常运行情况

C.领导干部一贯表现

D.领导班子与领导干部日常表现

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第2题
根据《党政领导干部考核工作条例》规定,考核人员不适用公务回避。()
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第3题
《党政领导干部考核工作条例》规定,领导班子年度考核结果一般分为()个等次。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题
《党政领导干部考核工作条例》规定,领导干部考核形成的结论性材料,应当存入()档案。

A.干部人事

B.考核工作

C.支部工作

D.永久性

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第5题
《党政领导干部考核工作条例》规定,领导干部年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导干部总人数的()。

A.25%

B.15%

C.35%

D.20%

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第6题
《党政领导干部考核工作条例》规定,领导干部年度考核结果分为优秀、()、基本称职、不称职等次。

A.优良

B.良好

C.称职

D.合格

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第7题
根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括()。

A.平时考核

B.年度考核

C.专项考核

D.任期考核

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第8题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的,不得
列为考察对象。()

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第9题
《党政领导干部考核工作条例》规定,考核对象对考核结果有异议的,可以按照有关规定提出()。

A.诉讼

B.复核

C.复议

D.申诉

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第10题
《党政领导干部考核工作条例》规定,领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的()。

A.20%

B.40%

C.30%

D.10%

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