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[单选题]

各级领导及管理人员授意、指使、强令、暗示工作人员或利用工作之便,在授信业务审批、合作机构资质、交易对手选择、采购或外包业务及招投标等工作环节设租寻租,从中牟取私利的,收缴违规所得,同时给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记大过或降级

D.降级或撤职

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第1题
各级领导及管理人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违规操作的,给予处分;造成不良后果的,给予()处分。

A.警告至记过记大过至留用察看

B.警告至记大过降级至开除

C.记大过至降级撤职至开除

D.记大过至撤职留用察看至开除

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第2题
地方、部门、单位的领导人,有下列()行为之一的,应当给予行政处分。

A.自行修改统计资料或者编造虚假数据

B.强令、授意、指使统计机构、统计人员及其他有关人员篡改统计资料

C.强令、授意、指使统计机构、统计人员及其他有关人员编造虚假数据

D.对依法履行职责、抵制或者检举、揭发统计违法行为的人员进行打击报复

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第3题
支行负责人和运营主管人员不得授意、指使、强令业务人员违法违规办理核算业务或其他事项()
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第4题
下列哪些行为是属于侵犯统计机构、统计人员独立行使统计调查、统计报告、统计监督职权的行为?()

A.采用下发文件方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料的

B. 采用会议布置方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料的

C. 采用其他方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料的

D.审核统计调查对象填报统计资料

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第5题
单位负责任人不得()会计人员违反办理会计事项。 A.授意 B.指使 C.同情 D.强令

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第6题
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。()

A.对

B.错

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第7题
商业银行应当确保会计工作的(),任何人不得授意、暗示、指示、强令会计部门、会计人员违法或违规办

商业银行应当确保会计工作的(),任何人不得授意、暗示、指示、强令会计部门、会计人员违法或违规办理会计业务。

A.严肃性

B.合法性

C.独立性

D.连续性

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第8题
根据党风廉政建设责任制规定,领导干部授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法
规,弄虚作假的,给予负直接领导责任的主管人员警告、()处分,情节较重的,给予撤销党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或者()处分。

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第9题
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益,下面说
法正确的是?()

A.可以违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项

B.不得违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项

C.可以违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等

D.可以授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动

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第10题
有下列()情形之一的,可免予处理。

A.因不可抗力造成损失、毁损的

B.受到暴力胁迫时的失当行为

C.有证据表明,对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的

D.因法律规定不明确、外部法律环境变化等形成风险的

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第11题
下列属于国有企业领导人员廉洁自律七个不准的有:()。

A.不准擅自抵押、担保、委托理财

B.不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益

C.不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告

D.不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金

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