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[判断题]

培训开发的工作机制为“人资归口、专业主导、分级管理、协同高效”。()

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第1题
用电类别统计月报表归口管理为()。

A.计划部

B.财务部

C.营销部

D.人资部

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第2题
培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。()
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第3题
关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第4题
社区人力资源开发与管理的内容包括()。

A.树立社区人力资源开发的工作思想

B.重视现有的社区人力资源在职培训与开发

C.注重引进优秀的社区专业管理人员

D.建立社区管理人才储备机制与志愿者队伍

E.规范社区管理的制度化建设

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第5题
()是公司财产保险和人身意外保险工作的归口管理部门。

A.国网财务部(资本运营中心)

B.国网人资部

C.国网产业部

D.跨区电网资产运营管理中心

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第6题
湖北省公司教育培训体系建设的必要性体现()。

A.是贯彻党的十九大精神的战略需要

B.是适应人才评价机制变革的必然选择

C.是实现公司发展战略目标的关键路径

D.是落实人资工作会议精神的重要举措

E.是提升公司教育培训质效的内在要求

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第7题
专业分包商需将施工作业票()报施工项目部备案,经施工项目部培训考核合格后方可开票。

A.签发人

B.审核人

C.工作负责人

D.安全监护人

E.项目负责人

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第8题
关于股权项目遴选,下列表述正确的是()。

A.对于总部统一安排项目,各单位也需按规定进行项目遴选,遴选完成后项目信息纳入公司遵选库

B.公司各级单位应组织财务、发展、经法、营销、人资等相关专业部门,定期进行股权项目遴选工作

C.已纳入本级遴选库的项目资料应包括可行性研究报告和可研评审意见、风险评估报告、法律意见书等

D.项目遴选阶段报总部备案时应提交项目基本信息及二级单位审查意见

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第9题
全球领导力的开发方法有()。

A.语言能力培训

B.专业能力培训

C.跨文化培训

D.全球化视野培训

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第10题
以下选项中关于培训资源开发原则说法正确的是()

A.统一标准、专业统筹

B.分工开发、众创共享

C.专业负责、分工开发

D.统一规划、统一开发

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