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[判断题]

员工死亡当月，不论其出勤工作日数，按全月出勤工作日计发工资，并一次性结清应发工资。（)

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更多“员工死亡当月，不论其出勤工作日数，按全月出勤工作日计发工资，…”相关的问题

第1题

当月劳动合同期满或公司原因解除劳动合同而至工作日历未满月之营业所长，可以出勤天数/21.75按比例提拨绩效奖金。（)

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第2题

当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者，依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金（公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。（)

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第3题

飞悦套餐（2019版）销户当月套餐月费按全月收取（）

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第4题

新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，可按实用天数（日用电不足24小时的，按一天计算)，每日按全月基本电费（)计算。

A.30分之一

B.31分之一

C.除以当月天数

D.实际开机率

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第5题

出勤率的衡量方法是（)。

A.准时出勤天数/当月工作天数(不包括请假培训)

B.出勤天数/当月工作天数

C.当月工作天数/出勤天数

D.当月天数/准时出勤天数(不包括请假培训)

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第6题

假定某厂生产甲产品，当月生产8000件，每件直接材料15元，直接人工12元，变动制造费用10元，全月发

生的固定性制造费用80000元，则按变的单位产品成本为()，按完全成本法计算的单位产品成本为()。

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第7题

员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（)天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第8题

员工试用期满时，所在部门负责人应根据（)进行考核，并填写考核表报人事部门。

A.工作表现

B.出勤

C.执行能力

D.工资

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第9题

手机全月停机，则不收取宽带月固定费，当月只要使用了1天，都需要收取全月的“手机宽带”月固定费（）

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第10题

副卡新入网当月生效，共享功能费全月收取，此功能费在主卡上收取。（)

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第11题

城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从死亡当月起停止支付其养老金。（)

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