![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
()表示劳动力供给缺乏弹性,即劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比
A.Es<0
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
C、Es<1
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.Es<0
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1
C、Es<1
劳动力供给的工资弹性Es表示为()。
A.(△S/S)/(△W/W)
B.(△W/W)/(△S/S)
C.(△W/S)/(△S/W)
D.(△S/W)/(△W/S)
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给
B.劳动力需求
C.劳动力供给量
D.劳动力需求量
()是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。
A.劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性
C.收入弹性
D.交叉弹性
下列各项对劳动力供给弹性产生影响的是()。
A.工资率变动的百分比
B.劳动工时变动的百分比
C.就业 人数的多少
D.劳动力的素质结构 E . 就业的比例
影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括()。
A.要素替代的难易度
B.其他生产要素的供给弹性
C.最终产品的需求价格弹性
D.产品总成本中劳动力成本所占的比重
E.要素的构成
对于微观劳动力供给概念的正确说法有()。
A.与工资水平同方向变动
B.是特质、定向的劳动供给
C.以个人付出勤劳为代价
D.以个人闲暇的牺牲为代价
E.即企业劳动力供给
微观劳动力供给是指()。
A.对企业劳动力需求的供给
B.企业内部的劳动力供给
C.个人的劳动力供给
D.学校毕业生对市场的供给
E.企业对企业的劳动力供给