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第1题
学校里面最重要、最基本、最经常、最活跃的一种人际关系是（)。
A.学生与学生的关系
B.教师与教师的关系
C.教师与学生的关系
D.教师与领导的关系
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第2题
（)是指影响人才竞争力发展的有形的硬件条件，包括经济环境、工作环境和生活环境等。
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第3题
与人际关系、情绪控制密切相关的心理素质是指（)
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第4题
人际关系理论观点主要包括（)。
A.人是经济人
B.人是社会人
C.企业中存在非正式组织
D.新型的领导在于提高工作士气
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第5题
领导既需要协调工作关系，又需要协调人际关系。（)
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第6题
体态语中的界域指交流过程中的距离、运动范围、时间与空间的组织和（)
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第7题
对（)的需要随着领导层次的上升而增加。
A.技术技能
B.人际关系技能
C.沟通技能
D.综合技能
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第8题
发展性模式中工作员的工作领域主要有小组目标的实现、（)和（)。
A.人际关系
B.治疗过程
C.个人的自我实现
D.领导方式
E.社会行动
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第9题
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。此题为判断题(对，错)。
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第10题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。 A．集体面试 B．资历审核 C．文件筐测验
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
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第11题
学校关系经营是指学校组织采用（)，对其内部公众关系和外部公众关系的领导与管理，获得公众对学校的了解、信任和支持。
A.制度管理
B.人际领导
C.道德领导方式
D.关系领导
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