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[单选题]
每日晨会可以通过()方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。
A.庆祝成功
B.经验分享
C.提供指导
D.获得承诺
E.信息交流
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A.通过每日晨会，细致的看每个员工的表情，也让每位员工互相看表情，从每日的第一印象入手
B.通过集体的交流感知每位员工的心理状态，通过现场的巡视获悉员工的精神面貌，进行心理疏
C.指定内部微笑鼓励方法，调动员工参与的积极性，充分体现员工的主人翁地位
D.通过优胜略汰的竞争机制提升员工工作的积极性
A.通过每日晨会分享环节，我们去将工作和企业文化相结合做分享
B.工作复盘的时候我们针对出现的问题进行反思并结合企业文化或案例做分析
C.面谈交流的时候，可以分享一些自己开展工作的方式和原则，将企业文化的理念融在里面
D.每天要求大家背诵企业文化，并抄写企业文化
A.下指标：把指标分解下达给大家即可
B.敢说：每天晨会轮流做业务培训和经验分享
C.敢干：开展项目/指标摘牌行动，每日复盘
D.敢争先：团队内部你追我赶，向有能力的队员倾斜绩效、评优
A.明日之星创新营是一个以科学素养为主的实践类课程
B.通过编程，建模，数学，数独，魔方等多维度的科学实践课程提升综合素养
C.以趣味谜题，习惯培养，团队协作等多元方式，帮助孩子激发对科学的兴趣，提升综合素养
