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第2题
新工、新岗、新职人员必须经过三级安全教育，（)合格后，方可上岗。上岗前应确定师傅，签订师徒合同
新工、新岗、新职人员必须经过三级安全教育，()合格后，方可上岗。上岗前应确定师傅，签订师徒合同后方可在师傅监护下跟班作业，跟班作业期间严禁师徒分离、严禁单独作业，经鉴定合格后方可单独从事生产作业。
A、劳动安全考试
B、领导批准
C、班组推荐
第5题
某单位将新招来的一批民工直接派到工地参加人工挖孔桩施工。其中一人挖土深度达到 5m 时,闻到异样
气味,感觉头晕腿软,奋力呼叫地面同伴,由于没有系安全绳,地上的人 费尽周折才把下面的人救上来,险些酿成伤亡事故。
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此事件的违规之处在于, 孔下作业人员未系安全绳。
由于没有造成伤亡事故, 所以可以认为没有违规。
上述事件中,如果没有劳动合同,则即使发生了事故,也不属于施工单位的事故,可不予以上报。
下列关于新工人上岗培训的要求正确的是() 。A.新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育
B.新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训
C.对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训
D.从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训,不需要再进行三级安全教育
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第8题
某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其上“五险”于是小赵很不满，时常迟到、早退，并在合同期内私自毕另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方事人存在的错误行为分析正确的是（）①双方签订的劳动合同期限过短②公司应按照合同定履行对职工的各项保障，应为小赵上“五险”③劳者必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不而迟到、早退④小赵不应在合同期内再与其他公司订劳动合同
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
第10题
企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（)个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（)个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
