题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定，对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。
A.集体协商
B.集体谈判
C.集体协议
D.集体劳动
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.集体协商
B.集体谈判
C.集体协议
D.集体劳动
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“（）是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定，对缔约当事…”相关的问题
下列有关劳动权的表述错误的是()
A国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件
B国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动
C国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者
D国家对在岗劳动者进行必要的劳动就业训练
劳动法包括有制度有()
A.就业促进制度
B.集体谈判和集体合同制度
C.劳动争议处理制度
D.以上各项及其他有关制度
现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（）
A．劳动安全
B．劳动保险协议
C．劳动条件协议
D．工资协议
A 正确
B 错误
A.(1);(2);(4)
B.(1);(2)
C.(1);(2);(3)
D.(1);(2);(3);(4)
B.安置精神残疾人的，提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护人签字或印章的证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料
C.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》
D.《纳税人减免税备案登记表》2份
E.安置的残疾人的身份证件复印件，注明与原件一致，并逐页加盖公章
A.宣传教育培训制度
B.招聘和就业保障制度
C.培训、晋升和奖励制度
D.薪酬制度
E.职业安全健康管理制度
F.集体协商制度G.合同制度H.劳动争议调查处理制度I.企业社会责任管理体系
A.劳动组织的不完善
B.劳动条件的不良状态
C.人的错误操作行为
D.对自然规律认识不足
E.人的错误管理行为
劳动争议，广义的是指与（）有关的一切争议。
A．劳动合同
B．集体劳动合同
C．劳动关系
D．劳资双方的权利与义务
