题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下表述正确的是（）

A.新人首年津贴每3个月回算一次

B.未来经理人招募年龄须在22周岁至50周岁之间

C.新人起航计划招募时需在过去两年内没有两家（含）以上同业公司（含经纪/代理公司）的任职记录

D.以寿险顾问职级入司新人晋升为业务主任及以上职级，新人首年津贴与主管利益兼得

答案

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第1题

新人开单收入利益包括（）

A.首年佣金

B.续佣

C.新人津贴

D.年终奖

E.方案奖励

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第2题

新人开单收入利益包括（）

A.首年佣金

B.续期佣金

C.新人津贴

D.方案奖励

E.年终奖金

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第3题

业务人员A于2019年3月1日以新人启航计划入司，按照新人起航标准发放新人首年津贴。如果其想在2019年9月转换未来经理人计划，则需要在哪个统计区间达到月均2400C/2件的转换标准（）

A.2019年3-5月

B.2019年6-8月

C.2019年3-8月

D.2019年6-9月

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第4题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第5题

以下哪些属于新人利益（）

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.续保奖金

D.首年度佣金

E.续年度佣金

F.销售月奖

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第6题

新人入司首月未拿到津贴，次月最高只能拿到1000元津贴（）

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第7题

关于乐意享产品表述正确的是（）

A.可以计入新人津贴FYC

B.可以计入有效人力FYC

C.可以计入主管管理津贴

D.可以计入个人分红奖项

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第8题

新人首月转正方可领取财补津贴，否则领取资格暂停，直到首季度转正（）

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第9题

关于新人佩剑奖内容正确的是（）

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第10题

以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

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第11题

关于FE累计责任津贴领取表述正确的是（）

A.首9个工作月累计个人FYC≥36000元

B.首工作月至当前工作月累计出席率≥80%且退保率<10%

C.累计责任津贴发放时间是第10-12个工作月

D.单月发放金额=（36000元-首9个工作月累计领取月度责任津贴）/3

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